包容的计划

培养全校范围内的规划文化意味着将战略规划和思考融入我们所做的一切. 这将使我们成为一个现代人, 敏捷的大学，不断为我们的学生寻求创新的解决方案和机会, 同时对我们周围的社区和组织做出反应.  

综合规划使各办事处和部门的机构战略和行动保持一致 up 我们共同的优先事项(垂直规划)，同时也确保合作的运营努力 在 大学(横向规划). 计划和预算决策是有意识地结合在一起的，这样我们就能同时解决这两个问题, 而不是孤立地. 内部数据和研究支持我们的规划工作, 利用我们的集体人才和资源的优势和合作的力量. 

多样性, 股本, 以及包容性倡议, 包括RWU的公平行动计划, 推动我们的思想，并嵌入每个战略重点领域. 包容性卓越是我们所有举措的核心. 这种全大学的专注于我们的愿景和目标的模式跨学科的学习, 合作解决问题, 以及我们努力灌输给学生的基于研究的解决问题的方法.

战略行动必须是一个持续的规划过程, 实现, 这些改进为我们的年度计划提供了方向感. 而不是制定一个静态的计划, RWU将审查和改进我们的流程, 公开共享数据, 庆祝我们的成功, 并根据我们相互关联的目标寻求新的倡议. 这种规划模式使RWU在新机会出现时保持灵活, 并对学生不断变化的需求做出动态反应.